一、招聘计划
公司计划面向国内外招收应届硕士、本科毕业生，涵盖电工类、计算机信息类、其他工科类、金融财务类、管理类及其它专业。其中：
（一）电工类（510人）：电力系统及其自动化、高压及绝缘技术、输电线路工程、电机与电器、供用电技术等专业。
（二）电子信息类（109人）：计算机应用技术、软件工程、网络工程、通信工程、自动化等专业。
（三）其它工学类（142人）：力学、机械工程、焊接、动力工程、环境工程、光学等专业。
（四）财务金融类（25人）：财务会计、金融学、保险学、精算等专业。
（五）管理类（42人）：经济管理、人力资源、技术经济、市场营销等专业。
（六）其他类（17人）：理学、法学、语言学等专业。
二、工作地点
工作地点为中国电子系统工程总公司本部及所属单位各项目部，主要分布在北京（985院校硕士2人）、河南（534人）、山东（128人）、河北、四川、重庆、江苏、福建、陕西、黑龙江、辽宁等。
三、应聘方式
（一）、招聘流程：
投递简历——招聘回复——到外地项目面试及考核试用——签约
（二）、招聘声明：
我公司招聘采取面试、试用一体化方式对求职者进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。试用考核通过后安排定岗，成为本公司正式编制员工享受各项福利待遇。为了保证招聘质量和考验应聘者独立行动能力和吃苦精神，公司试用地一律安排在华中地区进行，不能服从公司安排者一律不予考虑。
招聘博客：http://blog.sina.com.cn/u/2475463087；
联系方式：
[email protected] （邮件标题格式：大学生就业一站式服务系统-应聘岗位-学校-学历-意向工作地）
四、应聘条件
（一）全日制本科以上学历，2012年应届毕业生；
（二）英语水平四级以上，熟练使用办公应用软件。
（三）身体健康，有良好的职业素质及较强的团队意识和沟通协作能力。
五、福利待遇
1) 试用期基本工资：2800-3000/月，另有300元的生活补助，签约后6—7万/年（税后）
2) 根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10％—15％，社会精英（相关工作经验两 年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同的80％计算，签约后年薪在7万—8万。
3) 颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定
节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
4) 缴纳五险（养老/医疗/工伤/生育/失业）和一金（住房公积金）
5) 带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的休假，休假期间工作按正常工作日工资发放。
6) 我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间
7) 为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国着名高等学府攻读委培研究生的机会。
8) 落户，应届毕业生可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
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